PERSON EFFECTIVENESS TRAINING METODO TH GORDON

Versione originale della Gordon Training International.

Il corso Person Effectiveness Training si prefigge di sviluppare o migliorare la sensibilità e le competenze necessarie per affrontare con successo i complessi e molteplici aspetti della quotidianità nelle professioni dei servizi alla persona.

Esso unisce la filosofia umanistica di Carl Rogers con la riflessione sociologica e la ricerca metodologica di Thomas Gordon, nella definizione di un percorso di crescita capace di massimizzare e ottimizzare la qualità della relazione helper/cliente, riducendo al minimo i livelli di stress.

A tal fine il corso valorizza la sensibilità e la resilienza presente nelle persone.

Come? Facilitando l’acquisizione delle competenze necessarie per risolvere i numerosi e complessi problemi di relazione e di comunicazione che insorgono quotidianamente.

Questo corso si distingue dalle altre proposte formative per il suo obiettivo di unire il pregio della sistematicità e compiutezza a quello della relativa brevità del tempo di aggiornamento.

Il tutto a costi facilmente accessibili.

QUALI SONO GLI OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO?

Migliorare il rapporto dell’helper con la persona in difficoltà e in complesso le loro competenze relazionali;

Incrementare la qualità del tempo nell’ambiente di lavoro facendo risparmiare all’helper energie facilmente disperse per far fronte ai problemi e ai conflitti;

Facilitare i counsellor nell’acquisizione di competenze avanzate di comunicazione e gestione dei conflitti e gli atteggiamenti nonché i concetti e le filosofie che ne sostengono l’utilizzo nel setting della relazione di aiuto;

Insegnare ai counsellor le abilità necessarie per costruire relazioni collaborative e trarre la creatività, la motivazione e uno sforzo maggiore dai membri del team.

OBIETTIVI SPECIFICI

Gli obiettivi del corso possono essere chiaramente compresi se si fa riferimento alle seguenti competenze relazionali che i partecipanti hanno l’opportunità di apprendere, e che costituiscono di fatto il contenuto del corso:

• comprendere il comportamento dei clienti;
• affrontare e risolvere i problemi;
• ascoltare empaticamente le persone per facilitarle nel superamento di situazioni difficili;
• riconoscere ed evitare barriere alla comunicazione;
• ottenere ascolto e attenzione dagli altri;
• facilitare e superare la resistenza al cambiamento rispetto a comportamenti disfunzionali;
• risolvere produttivamente gli inevitabili momenti di confronto e conflitto nell’ambiente di lavoro in modo che tutte le parti in causa si sentano rispettate;
• promuovere autoconsapevolezza e autoregolazione;
• identificare l’area di libertà personale.

La quota di partecipazione per questo corso in presenza è:

FRANCESCA CODDETTA

La Dott.ssa Francesca Coddetta è formatore autorizzato dei corsi Effectivness Training metodo Gordon nelle versioni: Leader Efficaci, Insegnanti Efficaci, Genitori Efficaci, Persone Efficaci. 

Dal 2010 é counsellor CNCP (Coordinamento Nazionale Counselling Professionisti) Formatore Supervisore, e porta avanti la sua attività professionale di counselling per la facilitazione delle relazioni e la risoluzione dei conflitti con un focus specifico al sostegno della persona.

Attualmente dirige il dipartimento Counselling della sede IACP di Roma.